《程序员眼中的世界》

离任也疯狂

文章作者：六点

　　８月下旬，一篇题为《最牛教育局长惊现武安，退居二线前一天一夜签署调令１５０多》的帖子,在国内各大论坛流传。帖子称：“最近河北省武安市正在进行局级干部人事调整。教育部门也属于调整之列。当教育局局长冯某得知自己被列入退居二线前一天，冒天下之大不韪……招（原文如此，应为“召”——记者注）集人事科和财务科人员加班加点，通宵达旦，仅签署调令就达１５０人之多。”帖子直指这其中存在的腐败现象：“安排１人要价５万至１０万元，有钱户甚至达到２０万元，进城要５万至８万元，找市里领导的关系也得给他２万至５万元。”

　　事情的大致内容是这样：

　　８月１９日，武安市教育局进行了人事变动。当晚８时许，市委副书记郝文明等人宣布，该市交通局原局长祁有山接任已在教育局局长职位上待了１２年的冯云生。

　　然而，多名知情人士证实，冯云生在离任后，并没有选择静静地离开，而是利用手中已不存在的权力，签署了大批调令，将数百名农村教师调入城市。且在离职后的第二天，让武安市教育局人事科科长杨淑斌（一为杨树斌，电话表及多处资料上显示为杨淑斌）、工作人员彭为民等３人在武安市第五中学现场办公，办理调令。

　　一次局级的人事调动表面上改变了局长的仕途，暗下却促使数百人的仕途跟着这次调动而变动。官场流行上任先点燃“三把火”，等火烧过之后，问题依旧是问题，困难依旧是困难，但“官家”认为这就不是官的问题，而是问题的“问题”、困难的“困难”了。以上是点燃之后自熄，“安全系数”高些，而且有些时候先燃起的“三把火”往往会掺和了一些好的结果的出现，不管“火”烧的旺不旺，点“火”是为了临场做戏，还是惯例。而有些“官家”习惯于在任的尾阶段燃起“三把火”，然后扬长而去，“火”熄不熄已经不再重要。而且在任的若干年集结了错综复杂的关系网，想点把“火”如探囊取物般简单。

　　人事的调动也会搞的轰轰烈烈、如火如荼，真的不容易，而且能够大张旗鼓的搞起批量调动，把人事的管理逐步批量化，更是难得。数百人的命运一夜间改变，让人怀疑的是：一个已不在任的局长的手中怎么还会有如此大的权利呢？可见，暗下的关系网有多错综复杂。自古以来，权利都是历代王侯的象征，因为有了它便可以主宰人的生与死，富与贵，福与祸。在当代，权利的说法变了，它不再是古时候的那种表面上的高人一筹，而是打着“为人民服务”或者“为民做主”的旗子，更有甚者，部分“官家”披起了羊皮。如果这时候有人犯险去撕掉的他的羊皮，丑陋马上浮现。网上所爆这位局长正是这样的一位走了１２年的仕途，披了１２年羊皮的“狼”。

　　国家提倡不搞“形式主义”、“个人主义”，但现实中官就是官，民依然是民。官搞臭了自己的名声，搞坏了国家的政策，不是因为民。改革开放需要两手抓，“官家”自然要实施，一手抓起了“民生”，一手抓起了“政策”，抓“民生”为了自己非富即贵，抓“政策”为了敷衍上级。在上下级的对立中衍变出了“上有政策，下有对策”的闹剧，在官民的“相辅相成”中形成了“拿钱，为民消灾”。世界大同，虽然新闻中所爆的是个例，但肯定不会是数量上的，只会是地方上的。

　　仙家有养生之道，“官家”也有生财之道。左右了数以百人的仕途，“官家”得到了什么？国家失去了什么？百姓看到了什么？

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